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Syndicat UNSA AFDAIM-ADAPEI 11

Une nouvelle section syndicale au sein de l'AFDAIM

pour défendre vos droits et vos conditions de travail.

L’UNSA est une organisation syndicale indépendante, progressiste et ouverte. Elle place l’intérêt des salariés au cœur de ses actions, loin des querelles partisanes ou des postures idéologiques qui ne font que ralentir les débats.

Les valeurs de l’UNSA résonnent pleinement avec celles de l’AFDAIM-ADAPEI 11 :

  • Le Respect de la personne : Parce que chaque salarié, quelles que soient ses idées, mérite d’être entendu, accompagné et soutenu dans son parcours professionnel.

  • Le Dialogue Constructif : Parce que nous croyons qu’ensemble, avec l’écoute mutuelle, nous pouvons faire avancer les conditions de travail et répondre aux besoins de chacun.

  • L'indépendance Syndicale : Parce que nous voulons agir pour les salariés, en toute liberté d’action, sans subir d’influences extérieures et encore moins de participer aux guerres internes.

  • Le Progrès Social : Parce que nous souhaitons améliorer concrètement nos conditions de travail, défendre la qualité de vie au travail, préserver notre santé physique et mentale, et promouvoir des carrières valorisées et reconnues.

  • La Cohésion : Parce que notre force est collective, et que chaque voix compte.

Parce que nous avons besoin d’une voix nouvelle au sein de l'AFDAIM, capable de dépasser les divisions stériles et de recentrer le débat sur ce qui compte vraiment pour nous : VOUS REPRESENTER.

Parce que notre travail est exigeant, et qu’il mérite d’être soutenu par une organisation pragmatique, constructive et tournée vers l’avenir.

Parce que nous croyons qu’il est possible de défendre les droits des salariés sans opposer les uns aux autres, mais en rassemblant toutes les énergies.

Si vous partagez ces valeurs, si vous souhaitez participer à cette dynamique positive et constructive, nous vous invitons à nous rejoindre pour bâtir ensemble cette nouvelle aventure syndicale.

Construisons un syndicalisme à notre image : indépendant, utile et humain.

Intéressé(e) ? Rejoignez-nous pour en discuter, échanger vos idées, et faire ensemble un syndicalisme qui nous rassemble

Frédéric AMOROS

L'UNSA-AFDAIM... c'est quoi ?

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Nos engagements

Nous soutenons les droits des travailleurs au sein de l'AFDAIM-ADAPEI 11.

Vous soutenir

Nous portons votre voix dans les négociations avec l'employeur ou nationalement lors de la refonte de la Convention 66.

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Vous accompagner

Tout au long de votre engagement avec l'AFDAIM nous pouvons vous accompagner et vous renseigner sur vos droits et négocier de nouveaux avantages sociaux

Notre objectif est de vous représenter au sein du Comité Social et Economique de l'AFDAIM et de le moderniser.

Vous représenter
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Pour une fois qu’un syndicat nous informe et nous guide dans les accords afdaim

Jean B. (Educateur Spécialisé)

Large banners with bold text hang on the exterior wall of a building. The text is in German and translates to 'We women have rights!'. Several hashtags and the name 'UNIA' are visible on the right banner.
Large banners with bold text hang on the exterior wall of a building. The text is in German and translates to 'We women have rights!'. Several hashtags and the name 'UNIA' are visible on the right banner.

Une équipe à l'écoute qui se bat pour nos intérêts au sein de l'AFDAIM-ADAPEI 11.

Sully N. (Agent de Maintenance)

A protest sign with the heading 'Socialist Party' and messages including 'Stop the War on Gaza!' and 'Build a Mass Workers’ Alternative to'. The sign is held in a crowded area where people are gathered, possibly during a demonstration. The background shows more signs and people, partially obscured and dimly lit, suggesting a nighttime setting.
A protest sign with the heading 'Socialist Party' and messages including 'Stop the War on Gaza!' and 'Build a Mass Workers’ Alternative to'. The sign is held in a crowded area where people are gathered, possibly during a demonstration. The background shows more signs and people, partially obscured and dimly lit, suggesting a nighttime setting.
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